Настройки
to top
Боевой Континент: Бог Громового Дракона

Douluo the Thunder Dragon God Глава 184: Компромиссный метод и четкое разделение труда

Глава 184. Компромиссное решение, чёткое распределение обязанностей

Справиться с духопочитателями для Юй Тяньлиня не составило труда. Он даже не применил всей своей мощи, чтобы разобраться с ними. Лишь в финальном поединке с Юй Тяньсинем ему пришлось использовать свою уникальную технику души — и то лишь из уважения к родственным узам. В противном случае одной лишь его выдающейся физической подготовки было бы достаточно, чтобы одержать победу.

Когда все четырнадцать соперников были повержены, они выглядели подавленными и удручёнными. И это понятно: несмотря на численное и возрастное преимущество, они даже не смогли вынудить Юй Тяньлиня проявить свою боевую душу. Такой удар по самолюбию был слишком силён для этих гордых небесных избранников, и они не могли смириться с поражением.

Рэй Бао, наблюдавший за сражением в качестве судьи, был настолько поражен увиденным, что его глаза чуть не вылезли из орбит. Однако, увидев подавленное состояние проигравших, он быстро взял себя в руки, скрыл своё удивление и, подойдя ближе, произнёс низким голосом:

— Раньше вы все были такими гордыми. Теперь поняли, что всегда найдётся тот, кто сильнее, небо шире, а горизонты безграничнее?

Все молчали.

Рэй Бао продолжил:

— В этом и был смысл испытания. Теперь, когда вы осознали разрыв в силе, вам нужно тренироваться ещё усерднее. Что касается распределения мест на соревнованиях, то через пару дней будет объявление — места будут разыгрываться на основе реальной силы.

— Э? — Все были шокированы его словами. Кто-то не удержался и воскликнул: — Согласно правилам, мы проиграли, значит, уже не имеем права на участие? Как ж... Для продолжения чтения, пожалуйста, войдите в систему:

Войти

Читать Боевой Континент: Бог Громового Дракона Глава 184: Компромиссный метод и четкое разделение труда

Автор: Rain God
Перевод: GoblinTeam

Комментарии ( 0 )

Комментариев пока еще нет, вы можете быть первым!

Оставить комментарий

Войдите в систему, чтобы оставить отзыв или комментарий
Войти