Настройки
to top
Боевой Континент 4: Последний Бой

Douluo Dalu 4: Ultimate Fighting Глава 305: Лидер класса

Услышав это, глаза Лань Сюань загорелись. Три белых значка каждый месяц? Это же хватит на три месяца аренды! Если бы он мог постоянно быть классным руководителем, за год он получил бы тридцать шесть значков, что хватило бы на аренду для него, Лю Фэна и Цянь Лэя.

Лань Мэнцинь внезапно сказала: “Учитель, это несправедливо. По вашим словам, те, кто занял четные места в комплексной оценке, могут быть только заместителями. Это меньше значков!”

Сяо Ци улыбнулся: “Это просто. Заместитель, если считает себя лучше классного руководителя, может вызвать его на дуэль. Если вызов успешен, они меняются местами. В Шреке сила все же очень важна.”

Услышав это, Лань Сюань невольно посмотрел на Юань Эньхуэйхуэй. Юань Эньхуэйхуэй быстро замотал головой, показывая, что не собирается вызывать его на дуэль.

Лань Сюань невольно почувствовал облегчение. Если бы на его месте была Лань Мэнцинь, она, вероятно, сразу бы вызвала его на дуэль. С его нынешней силой он точно не справится с Лань Мэнцинь! Даже с учетом техники слияния духов он не сможет, разница в силе слишком велика. Может быть, когда он достигнет третьего кольца, он сможет попробовать.

Главное — усердно повышать свою силу!

Сяо Ци продолжил лекцию, сегодня он рассказывал о базовых знаниях о боевых доспехах.

Весь урок длился до обеда, с перерывом на полчаса, разделенным на две части.

Как только урок закончился, Лань Сюань поспешил к Сяо Ци, пока тот не ушел. “Учитель Сяо, почему Цянь Лэй сегодня отсутствует? Где он сейчас?”

Сяо Ци ответил: “Его наставник дал ему отгул для специальных тренировок. Не волнуйся. Лань Сюань, в этом месяце ты будешь классным руководител... Для продолжения чтения, пожалуйста, войдите в систему:

Войти

Читать Боевой Континент 4: Последний Бой Глава 305: Лидер класса

Автор: Tang Family Sanshao
Перевод: GoblinTeam

Комментарии ( 0 )

Комментариев пока еще нет, вы можете быть первым!

Оставить комментарий

Войдите в систему, чтобы оставить отзыв или комментарий
Войти